Постановление ФАС Центрального округа от 01.08.2012 по делу N А14-10305/2011 по ООО "Тюмень-Ойл"
Суд признал незаконным решение Пенсионного фонда о включении в базу для начисления страховых взносов сумм приобретения работникам подарков к Новому году. Выдача подарков не связана с выполнением работниками трудовых обязанностей, не была стимулирующей или компенсирующей выплатой, имела разовый и необязательный характер, стоимость подарков определялась вне зависимости от стажа работника и результатов работы, следовательно, не должна учитываться при расчете базы страховых взносов. Подарки вручены работникам в рамках гражданско-правовых договоров дарения и, в соответствии с п. 3 ст. 7 Закона о страховых взносах, не облагаются страховыми взносами. При выдаче подарков происходит безвозмездная передача права собственности на них, т.е. какое-либо вознаграждение отсутствует. Кроме того, подарки предназначались в т.ч. для детей, которые не были работниками общества и застрахованными лицами работодателя.
Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 29.08.2012 по делу N А33-19453/2011 ООО "Бородинский ремонтно-механический завод"
По мнению Управления Пенсионного фонда, в базу страховых взносов включается оплата услуг лечения и протезирования зубов работников, предусмотренная коллективным договором общества, который регулирует предоставление различных компенсационных и стимулирующих выплат. Оплата лечения зубов - это стимулирующе-поощрительный элемент оплаты труда. То, что спорные выплаты сделаны из нераспределенной прибыли, оставшейся у общества после налогообложения, не влияет на возможность начисления страховых взносов, т.к. источник формирования таких выплат не имеет правового значения. Удовлетворяя требования общества, суд исходил из того, что спорные выплаты не предусмотрены системой оплаты труда и не учитывались для расчета среднего заработка в целях выплаты страхового возмещения на основании ст. 139 Трудового кодекса РФ, не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, не были стимулирующими или компенсирующими выплатами, имели нерегулярный характер, выплачивались независимо от стажа работника и результатов работы. Следовательно, спорные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами. Суд отклонил довод Пенсионного фонда о том, что спорные выплаты не предусмотрены ст. 9 Закона N 212-ФЗ "О страховых взносах...", на том основании, что названная норма устанавливает исключения не из любых доходов, полученных физическими лицами, а из выплат, начисленных работникам в связи с выполнением ими служебных обязанностей.
Суд признал незаконным решение Пенсионного фонда о включении в базу для начисления страховых взносов сумм приобретения работникам подарков к Новому году. Выдача подарков не связана с выполнением работниками трудовых обязанностей, не была стимулирующей или компенсирующей выплатой, имела разовый и необязательный характер, стоимость подарков определялась вне зависимости от стажа работника и результатов работы, следовательно, не должна учитываться при расчете базы страховых взносов. Подарки вручены работникам в рамках гражданско-правовых договоров дарения и, в соответствии с п. 3 ст. 7 Закона о страховых взносах, не облагаются страховыми взносами. При выдаче подарков происходит безвозмездная передача права собственности на них, т.е. какое-либо вознаграждение отсутствует. Кроме того, подарки предназначались в т.ч. для детей, которые не были работниками общества и застрахованными лицами работодателя.
Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 29.08.2012 по делу N А33-19453/2011 ООО "Бородинский ремонтно-механический завод"
По мнению Управления Пенсионного фонда, в базу страховых взносов включается оплата услуг лечения и протезирования зубов работников, предусмотренная коллективным договором общества, который регулирует предоставление различных компенсационных и стимулирующих выплат. Оплата лечения зубов - это стимулирующе-поощрительный элемент оплаты труда. То, что спорные выплаты сделаны из нераспределенной прибыли, оставшейся у общества после налогообложения, не влияет на возможность начисления страховых взносов, т.к. источник формирования таких выплат не имеет правового значения. Удовлетворяя требования общества, суд исходил из того, что спорные выплаты не предусмотрены системой оплаты труда и не учитывались для расчета среднего заработка в целях выплаты страхового возмещения на основании ст. 139 Трудового кодекса РФ, не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, не были стимулирующими или компенсирующими выплатами, имели нерегулярный характер, выплачивались независимо от стажа работника и результатов работы. Следовательно, спорные выплаты не подлежат обложению страховыми взносами. Суд отклонил довод Пенсионного фонда о том, что спорные выплаты не предусмотрены ст. 9 Закона N 212-ФЗ "О страховых взносах...", на том основании, что названная норма устанавливает исключения не из любых доходов, полученных физическими лицами, а из выплат, начисленных работникам в связи с выполнением ими служебных обязанностей.