Комментарий к Постановлению Президиума ВАС РФ от 01.11.2011 N 6341/11
ВАС РФ решил, что пособия, которые, согласно отраслевому соглашению и коллективному договору, организация выплачивает работникам, получившим трудовое увечье, НДФЛ не облагаются.
Отраслевым соглашением была предусмотрена выплата единовременного пособия работникам, получившим повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размере 20% среднемесячного заработка за последний год работы. Организация не удержала НДФЛ с этих выплат, посчитав, что это компенсационные выплаты, установленные законодательством и не облагаемые НДФЛ по п. 3 ст. 217 НК РФ. Налоговая инспекция сочла, что эти пособия не являются компенсациями, установленными ТК РФ. А значит, не подпадают под освобождение. В итоге организации доначислили НДФЛ, а также пени и штраф. Суды трех инстанций поддержали налоговиков.
Однако ВАС РФ с ними не согласился. Он подчеркнул, что трудовые отношения, наряду с нормативными правовыми актами, регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (Статьи 2, 5, 23, 27, 40, 41, 45 ТК РФ). Поэтому пособия, выплачиваемые работодателем на основании отраслевых соглашений и коллективных договоров, тоже относятся к "законным" компенсационным выплатам и не подлежат налогообложению.