Но только если она прописана в трудовом или коллективном договоре. Иначе включение такой выплаты в состав "прибыльных" расходов невозможно (Пункт 21 ст. 270 НК РФ).
Письмо Минфина России от 04.08.2015 N 03-03-06/44841
Помимо этого, такая выплата должна быть "вписана" в существующую в компании систему оплаты труда, то есть непосредственно относиться к результату трудовой деятельности (например, назначаться в зависимости от трудовых достижений и пр.).
Письмо Минфина России от 04.08.2015 N 03-03-06/44841
Помимо этого, такая выплата должна быть "вписана" в существующую в компании систему оплаты труда, то есть непосредственно относиться к результату трудовой деятельности (например, назначаться в зависимости от трудовых достижений и пр.).