Премии же к праздничным и юбилейным датам выплачиваются не за производственные результаты. Поэтому, считает Минфин, такие выплаты нельзя учесть в составе налоговых расходов, даже если они предусмотрены трудовыми и коллективными договорами.
Письмо Минфина России от 09.07.2014 N 03-03-06/1/33167
И если спорить с налоговиками вам не хочется, поступайте так:
(если) "праздничная" премия выплачивается всем работникам в одинаковом размере - оформляйте ее как подарок работнику. Тогда с нее не придется платить страховые взносы;
(если) размер премии для каждого работника определяется по усмотрению руководителя - не учитывайте премию в налоговых расходах, но обложите ее страховыми взносами (Постановление Президиума ВАС РФ от 25.06.2013 N 215/13).
Письмо Минфина России от 09.07.2014 N 03-03-06/1/33167
И если спорить с налоговиками вам не хочется, поступайте так:
(если) "праздничная" премия выплачивается всем работникам в одинаковом размере - оформляйте ее как подарок работнику. Тогда с нее не придется платить страховые взносы;
(если) размер премии для каждого работника определяется по усмотрению руководителя - не учитывайте премию в налоговых расходах, но обложите ее страховыми взносами (Постановление Президиума ВАС РФ от 25.06.2013 N 215/13).