Минфин считает, что не облагаемый НДФЛ предел выходного пособия (три средних месячных заработка) применяется к каждому отдельному случаю увольнения. То есть если работник увольнялся из организации дважды (даже в пределах одного года), то необлагаемый доход у него совокупно составит шесть заработков.
Письмо Минфина России от 29.04.2013 N 03-04-06/14970
Разумеется, если такое будет происходить многократно, то налоговики при проверке заподозрят неладное и теоретически могут попытаться вменить получение необоснованной налоговой выгоды и доначислить НДФЛ.
Еще один важный вывод: необлагаемый предел не привязан к налоговому периоду. Иными словами, нельзя по одному увольнению выплатить три заработка в этом году, еще три - в следующем и на этом основании считать, что вы уложились в необлагаемый предел.
Письмо Минфина России от 29.04.2013 N 03-04-06/14970
Разумеется, если такое будет происходить многократно, то налоговики при проверке заподозрят неладное и теоретически могут попытаться вменить получение необоснованной налоговой выгоды и доначислить НДФЛ.
Еще один важный вывод: необлагаемый предел не привязан к налоговому периоду. Иными словами, нельзя по одному увольнению выплатить три заработка в этом году, еще три - в следующем и на этом основании считать, что вы уложились в необлагаемый предел.