Минфин почти прямым текстом посоветовал работодателю не покупать эти путевки, а найти страховую компанию, полис ДМС которой покрывает санаторно-курортное лечение. В итоге работники окажутся на курорте (по показаниям врачей и за счет страховой компании), а стоимость страховок - в расходах на оплату труда.
Письмо Минфина России от 13.11.2012 N 03-03-06/4/108
Организация пыталась обосновать учет расходов на путевки ссылкой на пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ - там указано, в частности, и лечение работников от профзаболеваний. И если отправка работников в санатории производится по итогам медосмотров и компенсирует работу во вредных условиях, то почему бы и нет?
Налоговики уже давно сказали на это "нет" (Письмо УФНС России по г. Москве от 16.08.2006 N 20-12/72394). Зато Минфин, как видно, "нет" не сказал, но предложил более сложный вариант - с "посредником" в виде страховой компании. Кстати, НДФЛ и взносами в фонды такие страховки в пользу работников тоже при определенных обстоятельствах не облагаются (Подпункт 3 п. 1 ст. 213 НК РФ; п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
Письмо Минфина России от 13.11.2012 N 03-03-06/4/108
Организация пыталась обосновать учет расходов на путевки ссылкой на пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ - там указано, в частности, и лечение работников от профзаболеваний. И если отправка работников в санатории производится по итогам медосмотров и компенсирует работу во вредных условиях, то почему бы и нет?
Налоговики уже давно сказали на это "нет" (Письмо УФНС России по г. Москве от 16.08.2006 N 20-12/72394). Зато Минфин, как видно, "нет" не сказал, но предложил более сложный вариант - с "посредником" в виде страховой компании. Кстати, НДФЛ и взносами в фонды такие страховки в пользу работников тоже при определенных обстоятельствах не облагаются (Подпункт 3 п. 1 ст. 213 НК РФ; п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).