Минтруд напоминает, что работодатели при найме экс-госслужащих обязаны в течение 10 дней уведомить госорган об этом. Причем вне зависимости от того, был или нет этот человек связан по службе с вашей компанией (проверял, выдавал разрешения и т.д.). А иначе возможен штраф: для компании это 100 - 500 тыс. руб.! Причем сами экс-госслужащие обязательно должны при заключении трудового договора (или гражданско-правового стоимостью более 100 тыс. руб.) уведомлять работодателей о своем "темном прошлом".
Разъяснения Минтруда России от 05.10.2012
Речь идет не обо всех госслужащих, но о значительной их части. Это, в частности, специалисты ФНС, МЧС, МВД и т.д. - госслужащие, осуществляющие контрольные и надзорные мероприятия, оказывающие госуслуги (Указ Президента РФ от 21.07.2010 N 925).
Работодателей, кстати, уже давно штрафуют по новой антикоррупционной норме. Например, в Москве недавно на 1,7 млн руб. была оштрафована компания, которая без уведомления наняла восемь экс-налоговиков и приставов. В общем, как говорят в компетентных органах, бывших у нас не бывает!
Разъяснения Минтруда России от 05.10.2012
Речь идет не обо всех госслужащих, но о значительной их части. Это, в частности, специалисты ФНС, МЧС, МВД и т.д. - госслужащие, осуществляющие контрольные и надзорные мероприятия, оказывающие госуслуги (Указ Президента РФ от 21.07.2010 N 925).
Работодателей, кстати, уже давно штрафуют по новой антикоррупционной норме. Например, в Москве недавно на 1,7 млн руб. была оштрафована компания, которая без уведомления наняла восемь экс-налоговиков и приставов. В общем, как говорят в компетентных органах, бывших у нас не бывает!