Письмо Минфина России от 02.06.2011 N 03-03-06/1/322
По мнению финансистов, работодатели вправе учитывать в "прибыльных" расходах затраты на командировки сотрудников-надомников, в том числе на командировки из их места жительства в другом городе в центральный офис и обратно (Подпункт 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). Ведь на надомников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе гарантии возмещения расходов на командировки (Статья 310 ТК РФ).
Минфин при этом напоминает, что в трудовом договоре должно быть обязательно указано место работы сотрудника, в данном случае - место его жительства в другом городе (Статья 57 ТК РФ). А значит, учтите, что и в командировочном удостоверении вы должны будете отразить соответствующие сведения.
И, разумеется, вы вправе учитывать в расходах (при условии документального подтверждения и обоснованности) затраты на поездки надомников из других городов не только в ваш центральный офис, но и в другие пункты.