Если работодатель не готов оплачивать медстраховку работнику из ЕАЭС, при приеме на работу последний должен предъявить полис ДМС. И по мнению Минтруда, срок действия полиса ДМС должен быть не меньше, чем срок трудового договора.
Письмо Минтруда России от 26.09.2016 N 16-4/В-465
В трудовых договорах с работниками-иностранцами должны быть прописаны условия, на которых им будет оказываться медпомощь в течение срока действия трудового договора, а также реквизиты либо договора между организацией-работодателем и медклиникой, либо полиса ДМС. Кстати, этот порядок относится не ко всем гражданам стран - членов ЕАЭС, а только к прибывшим в РФ из Армении, Казахстана и Киргизии. Гражданам Республики Беларусь бесплатная медпомощь гарантирована Договором о создании Союзного государства. Дополнительная медстраховка для них не обязательна.
Письмо Минтруда России от 26.09.2016 N 16-4/В-465
В трудовых договорах с работниками-иностранцами должны быть прописаны условия, на которых им будет оказываться медпомощь в течение срока действия трудового договора, а также реквизиты либо договора между организацией-работодателем и медклиникой, либо полиса ДМС. Кстати, этот порядок относится не ко всем гражданам стран - членов ЕАЭС, а только к прибывшим в РФ из Армении, Казахстана и Киргизии. Гражданам Республики Беларусь бесплатная медпомощь гарантирована Договором о создании Союзного государства. Дополнительная медстраховка для них не обязательна.