Если сотрудник, числящийся на вредных работах, часть месяца находился в учебном отпуске или в отпуске без содержания, то взносы по дополнительным тарифам все равно нужно начислить на все выплаты, причитающиеся работнику в этом месяце. Ведь в таком случае работник считается полностью занятым на работах с вредными условиями труда.
Письмо Минтруда России от 16.09.2015 N 17-3/ООГ-1275
Вот если бы часть месяца он числился занятым во вредных условиях, а часть - в нормальных, тогда дополнительные взносы со всех причитающихся за этот период выплат пришлось бы начислять с учетом определенных особенностей - пропорционально дням, фактически отработанным во вредных условиях.
Письмо Минтруда России от 16.09.2015 N 17-3/ООГ-1275
Вот если бы часть месяца он числился занятым во вредных условиях, а часть - в нормальных, тогда дополнительные взносы со всех причитающихся за этот период выплат пришлось бы начислять с учетом определенных особенностей - пропорционально дням, фактически отработанным во вредных условиях.