Постановление АС УО от 29.01.2015 N Ф09-9597/14
Страховую премию за ДМС работника, уволившегося в связи с выходом на пенсию до истечения срока действия страховки, можно учесть в расходах на оплату труда (Пункт 1 ст. 252, п. 16 ст. 255 НК РФ). Суд отверг довод ИФНС, что по НК в расходах можно учесть лишь затраты на ДМС работников фирмы (Статьи 20, 56 ТК РФ; п. 16 ст. 255 НК РФ). Суд учел, что на момент заключения договора страхования будущий пенсионер состоял в штате организации. При этом коллективный договор предусматривал сохранение за уволенными из общества пенсионерами права на ДМС до конца года.
Примечание
Минфин считает, что часть страховой премии, которая приходится на уволенных работников, в том числе в связи с выходом на пенсию, в налоговых расходах учесть нельзя (Письмо Минфина России от 05.05.2014 N 03-03-06/1/20922). Правда, в ситуации, рассмотренной Минфином, не было речи о коллективном договоре, который бы предусматривал сохранение права на ДМС за уволенными работниками.
Страховую премию за ДМС работника, уволившегося в связи с выходом на пенсию до истечения срока действия страховки, можно учесть в расходах на оплату труда (Пункт 1 ст. 252, п. 16 ст. 255 НК РФ). Суд отверг довод ИФНС, что по НК в расходах можно учесть лишь затраты на ДМС работников фирмы (Статьи 20, 56 ТК РФ; п. 16 ст. 255 НК РФ). Суд учел, что на момент заключения договора страхования будущий пенсионер состоял в штате организации. При этом коллективный договор предусматривал сохранение за уволенными из общества пенсионерами права на ДМС до конца года.
Примечание
Минфин считает, что часть страховой премии, которая приходится на уволенных работников, в том числе в связи с выходом на пенсию, в налоговых расходах учесть нельзя (Письмо Минфина России от 05.05.2014 N 03-03-06/1/20922). Правда, в ситуации, рассмотренной Минфином, не было речи о коллективном договоре, который бы предусматривал сохранение права на ДМС за уволенными работниками.