Ведомство посчитало правомерным депремирование тех работников, которые несвоевременно представляют первичные документы, необходимые бухгалтерам (к примеру, авансовые отчеты).
Письмо Роструда от 18.12.2014 N 3251-6-1
Но в положении о премировании вашей фирмы обязательно должна быть прописана возможность лишения премии или сокращения ее размера за подобную провинность. Поэтому, если сотрудники частенько не спешат сдать вам первичку, возможно, имеет смысл обратиться с этой проблемой к руководителю и внести соответствующие изменения в положение о премировании. И не забудьте ознакомить с такими изменениями всех сотрудников компании.
Письмо Роструда от 18.12.2014 N 3251-6-1
Но в положении о премировании вашей фирмы обязательно должна быть прописана возможность лишения премии или сокращения ее размера за подобную провинность. Поэтому, если сотрудники частенько не спешат сдать вам первичку, возможно, имеет смысл обратиться с этой проблемой к руководителю и внести соответствующие изменения в положение о премировании. И не забудьте ознакомить с такими изменениями всех сотрудников компании.