Постановление Президиума ВАС РФ от 13.05.2014 N 104/14
Выплачиваемый работнику-донору средний заработок за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого облагаются взносами (Статья 186 ТК РФ; ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
ВАС не согласился с тем, что поскольку выплата среднего заработка донору производится в силу закона независимо от условий трудового и коллективного договоров, то она не входит в систему оплаты труда. Как указал суд, законодательное закрепление положения о том, что за работником в день сдачи крови и на следующий день сохраняется средний заработок, означает, что работнику за эти дни выплачивается зарплата. Кроме того, эти выплаты возможны только при наличии трудовых отношений между работником и работодателем, что предполагает их включение в объект обложения взносами.
Примечание. Аналогичное мнение ВАС высказывал применительно к взносам "на травматизм" (Постановление Президиума ВАС РФ от 13.09.2011 N 4922/11).
Выплачиваемый работнику-донору средний заработок за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого облагаются взносами (Статья 186 ТК РФ; ч. 1 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ).
ВАС не согласился с тем, что поскольку выплата среднего заработка донору производится в силу закона независимо от условий трудового и коллективного договоров, то она не входит в систему оплаты труда. Как указал суд, законодательное закрепление положения о том, что за работником в день сдачи крови и на следующий день сохраняется средний заработок, означает, что работнику за эти дни выплачивается зарплата. Кроме того, эти выплаты возможны только при наличии трудовых отношений между работником и работодателем, что предполагает их включение в объект обложения взносами.
Примечание. Аналогичное мнение ВАС высказывал применительно к взносам "на травматизм" (Постановление Президиума ВАС РФ от 13.09.2011 N 4922/11).