Постановление ФАС МО от 14.03.2013 N А41-33151/11
Компания вправе учесть в налоговых расходах затраты на организацию столовой для работников и принять к вычету НДС по этим расходам, если обязанность обеспечивать работников питанием предусмотрена локальным нормативным актом компании - Положением о дополнительных льготах работникам (Статьи 5, 8 ТК РФ; п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172, п. 1 ст. 252 НК РФ).
Суд отклонил довод ИФНС о том, что такие затраты не могут быть учтены для целей налогообложения, так как обязанность компании предоставлять работникам бесплатное питание не была предусмотрена трудовыми договорами (Пункт 25 ст. 270 НК РФ). По мнению суда, для учета расходов на столовую достаточно того, что такая обязанность предусмотрена локальным нормативным актом компании. При этом в преамбуле положения о дополнительных льготах работникам было сказано, что оно является неотъемлемой частью трудовых договоров.
Примечание
Аналогичное мнение суд высказывал и ранее и, что характерно, в отношении того же налогоплательщика.
Компания вправе учесть в налоговых расходах затраты на организацию столовой для работников и принять к вычету НДС по этим расходам, если обязанность обеспечивать работников питанием предусмотрена локальным нормативным актом компании - Положением о дополнительных льготах работникам (Статьи 5, 8 ТК РФ; п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172, п. 1 ст. 252 НК РФ).
Суд отклонил довод ИФНС о том, что такие затраты не могут быть учтены для целей налогообложения, так как обязанность компании предоставлять работникам бесплатное питание не была предусмотрена трудовыми договорами (Пункт 25 ст. 270 НК РФ). По мнению суда, для учета расходов на столовую достаточно того, что такая обязанность предусмотрена локальным нормативным актом компании. При этом в преамбуле положения о дополнительных льготах работникам было сказано, что оно является неотъемлемой частью трудовых договоров.
Примечание
Аналогичное мнение суд высказывал и ранее и, что характерно, в отношении того же налогоплательщика.