Фирма не представила документы, которые подтверждают зависимость надбавки каждого сотрудника от достигнутых им результатов, и алгоритмы расчета самих надбавок. В связи с этим контролеры пришли к выводу, что такие выплаты представляют собой скрытые дивиденды, выплачиваемые акционерам компании.
Судьи не согласились с инспекторами, указав, что из положений ст. 255 НК РФ не следует за какие конкретно производственные достижения выплачиваются премии. Спорное вознаграждение предусмотрено коллективным договором, положением об оплате труда и трудовыми договорами с работниками, оно подтверждается ведомостями выплаты заработной платы и надбавок, расчетными листками (Постановление ФАС Московского округа от 23 марта 2011 г. N КА-А40/1464-11).